落秋文学

第二十章股东承担法人债务的判断（第14页）

福建大×金融服务有限公司为蓝×喜缴纳2016年1月至5月的社会保险。

根据蓝×喜提交的银行交易明细，其工资情况如下:2015年5月15日

2785。16元，……以上为福建润×投资有限公司向蓝×喜发放工资的情况，

总计43313。98元。2016年1月15日4055。03元，……以上为福建大×金融

服务有限公司向蓝×喜发放工资的情况，总计20313。95元。上述交易明细与

润×公司和大×公司提供的工资明细表能够相互印证，但工资明细表中并无

加班费的发放项目。

林×红于2015年8月14日向蓝×喜转账23743。16元，……原告认为

系润×公司发放的工资，润×公司则认为与其无关。但上述款项金额与原告

本院推定上步款项为润×公司向原告发放的工咨。

根据上述事实，原告离职前十二个月的工资总额为（43313。98-典型民事纠纷的法理研究

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2785。16+20313。95+47542。52）12=108385。29元，每月工资为:9032。11元月，

每小时工资为:9032。11元月（21。75天月×8小时天）=51。91元。

根据原告提交的视频，结合润×公司出具给原告的签到记录以及原告的

工作QQ体现的在润×公司的工作最迟的时间为:2015年03月17日，21:43分；

3:43分；……上述延长工作时间总计约为188个小时。

根据原告提供的视频，其中原告的工作QQ体现在润×公司的工作最迟的

时间为:2016年1月8日，21:12分；3:12分……上述延长工作时间总计约为

45个小时。

蓝×喜于2016年7月1日，向福州市鼓楼区劳动争议仲裁委员会申请对

福建大×金融服务有限公司、福建润×投资有限公司的劳动仲裁，要求支付

加班费、赔偿金、医保费、禁业限制报酬等，该委员会于2016年7月8日作

出鼓劳仲案字〔2016〕

1×1号《不子受理通知书》，蓝×喜不服该决定，于

2026年8月1日向本院提起本案诉讼。

本院认为，原告与润×公司、大×公司陆续签订了劳动合同，需首先

考察三方的关系，本院分析如下：首先，本案未有润×公司如何解除与原告

劳动关系的相关证据，亦无大×公司如何招聘原告的相关证据，故不能认定

原告系其自愿从润×公司转到大×公司工作。其次，原告与大×公司2015

年11月30日建立劳动关系后，润×公司仍然为原告缴纳了一个月的社会保

险且在2016年也多次向原告发放工资。再次，润×公司与大×公司的经营

地址均在福州市鼓楼区五凤街道软件大道89号网讯科技大楼；两家公司提供

的劳动合同有较多相似性；两家公司在第一次庭审时均委托同一代理人参加诉

讼。因此，根据上述分析，即使润×公司与大×公司之间不存在股权方面的

关联，上述存在关联的事实仍然可以认定两家公司在聘用原告蓝×喜的事宜

上同时存在管理行为并存在关联关系，两家公司应对原告承担连带责任。关于

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原告的多项诉讼请求，本院分析如下：

一、关于原告第一项2015年1月30日至2016年5月13日期间94162。5