第六章员工绩效管理制度与表格（第22页）
率先示范，受部属信赖
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计划性
能以长期的展望拟定计划
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先见性
能预测未来，拟定对策
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果断力
能当机立断
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执行力
朝着目标断然地执行
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交涉力
关于公司内外的交涉
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责任感
有强烈的责任感，可信赖
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利益感
对利益有敏锐的感觉
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数字概念
有数字概念
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国际意识
有国际意识、眼光广阔
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自我启发
经常努力地自我启发、革新
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人缘
受部属、同事尊敬、敬爱
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协调性
与其他部门的协调联系密切
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创造力
能将创造力应用于工作
