运用团队成员的能力,化整体的弱为局部的强,从而取得进攻上的优势。
当今的社会讲求团队合作的精神,因为在这个充满竞争的年代里,竞争无处不在,无时不在,而且人不仅仅是要和人竞争,有时还要和物进行竞争。所以,从人世间的竞争里,人们总结出了两个字:合作。这也就是现代化管理公司所提倡的团队合作精神。
一个人的一生就如同打牌,而每个人本身就像是一张牌,不在乎你拿到多少好牌,也不论你是一张王牌还是一张不起眼的小牌,重要的是,你是不是在一组关键的组合里面与他人做好了良好的配合。
一副扑克牌,几个人之间对弈,看似是一种娱乐,但却需要配合,重在默契,J、Q、K、A、1、2、3、4、5、6、7,8、9、10的配合得力,这样才能会有胜数。
记得从前外国人对我们有这样的认识:“一个中国人是一条龙,一群中国人是一条虫",为什么?因为我们没有将团队的力量发扬光大,内耗比较多。
为什么这么说呢?看了这个笑话也许你就明白了。
在一家跨国公司里,新一年的开始,老板要给员工加薪600美元,但是他规定每个部门只能给一个人加薪,这个人具体落实到哪一位员工身上,要由每个部门自己决定。这个公司分为中国部门、日本部门、韩国部门、法国部门、德国部门,当得到这个消息之后,各部门很快选拔出了人员。日本部门比较快,第一个上交,领导一看,十分高兴,因为他们所上交的这个名颤正是领导心目中的所选。接着德国部门上交,他们上交的是一个收入较低,月薪较少的人。法国部门上交的人员是一个平时比较低调的人。而轮到中国部门的时候,却迟迟没有上交,经领导了解情况才知道,原来中国部门的人争吵了好久,大家都想给自己加薪,谁也不肯相让,结果最后的人选也无法选定,最后老板一气之下,说:“中国部门任何人都不给加薪。”
还有一个故事:
一天,天鹅、狗、鱼,一起要把一个食物拖动到一个安全的地方,解决各自的饥饿问题。于是他们三个拚命用力拉,可是,无论他们怎么努力,食物还是在原来的地方不动。
食物也并不是很重,为什么三个人一起努力仍然无法将其挪动呢?三个人一探讨原因,才发现原来在拖动的过程中,天鹅拼命向云里冲,狗是向后倒拖,鱼直向水里拉动。
的社会来说是多么重要。
那么原因在哪里呢?首先我们必须承认,当今的社会人才辈出,很少有人能攀登到事业的最高峰,虽然很多人看起来高高在上,那只是因为他达到了别人还没有达到的高度,但他所达到的这种高度绝不是人生的巅峰。其次,在当今的社会,对于大多数人而言,都要面对很多强于自己的对手,对于这样的对手你又该如何应对?唯一的结果就是与人合作。当然,这也是许多成功人士的竞争策略。
微软公司的总裁比尔?盖茨认为:“在一家具有整体高智商公司里工作的雇员,如果能够有效地协作,就会使公司的聪明人彼此发生可能的联系。即当这些高智商的人才良好协作时,其能量会冲出一条路;团结、交叉合作的激励会产生新的思想能量——那些新来的,不太有经验的雇员也会因此被带动到一个更高的水平上,从而实现整体利益的最大化。”
如今很多公司每次大会小会总是强调要有狼的精神,这又是为什么,
其实主要是因为狼有合作精神。在动物界中,其他的动物之所以会害怕狼,其实并不是因为狼有多么厉害,多么凶猛,而是因为狼懂得团队的重要性。如果他们中的某一个遇到了危险,那么其他的狼绝对不会为了自保而逃跑,而是群起而攻之,结果,久而久之,狼群也就演化成了“打群架”的高手,捕捉猎物的能手,也正是这个原因,所以动物界的很多比狼强大的动物也从不敢招惹狼,因为它们知道狼群的合作意识很浓。
那么如何保持良好的合作意识呢?
第一,万众一心。公司中的每个人都应当相互欣赏,相互信任,而不是相互瞧不起,相互打小报告。
第二,要培养自己的全局观念。要求团队成员互相帮助,互相照顾,互相配合,为集体的目标而共同努力。
第三,互补的技能。即团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能。
10。巧织关系网,赢牌有保障
在打牌的过程中,如果你需要让别人赢牌,那么,你就让他赢。这叫打目的牌。为什么这么说呢?很简单,有时候,求人办事,一场牌
局比请人吃饭的效果来得更快。因此,在打牌中,要懂得满足别人赢牌的需要,这样你的关系网才会越织越大。
我们每个人都生活在一个社会群体之中,一个社会群体就像由无数个
小结构结成的一张网。我们只是网上的一个十分渺小的结点。生活在这样一张大网里,我们这些孤立的要点要活起来,就必须与其他的“点"联合
起来,只有这样,我们才不会成为一个“死点”。
第一,要懂得善解人意。
善解人意,就是要对于别人所表达的意见往好处去理解,而不是去曲解。而一些人却往往做不到这一点,因而由于曲解而形成误解,由于误解
而造成隔阂,引发矛盾,影响团结,影响心情,不利于与他人的和谐
相处。
人与人之间交往需要沟通作为桥梁,但并不是每个人都能够架起一座美丽和谐的桥梁,“善”字恰是一个让你人际关系变得很好的一个很有用的字诀。
《伊索寓言》中有这样一则故事:
一天,太阳公公和风婆婆在路上相遇了,两个人因为谁的力量更大些而争论起来。
风婆婆说:“我的力量最大!"太阳公公默不作声。于是两个人最后决定看看谁能使路人脱衣服,谁的力量就最强。
此时,他们身边的一块石头上,有一位老人正坐在那里休息。于是他们就以老人做为力量的比拼对象。
风婆婆先上场,她用尽最大的风力希望把老人的外套吹下来,但无论风刮得如何大,那个老人依旧穿着衣服,而且风愈大,老人把衣服穿得愈紧。风婆婆一脸沮丧地停了下来。
后来太阳公公上场了,他并不想强行地把那位老人的衣服脱下来,他要老人家自己主动把衣服脱下来。他从后面暖洋洋地照在老人身上,很快,老人便感到身上发热,主动把外衣脱了下来。看到自己的胜利,太阳公公对风婆婆说:“温和、友善永远强过狂暴。”
第二,多给人留面子。
有位文化界朋友,每年都会受邀参加某单位的杂志评鉴工作。这个邀请,虽然报酬不多,但却是一项荣誉,是很多同行业人士迫切追求的梦想。有人问他为何年年有此“殊荣"。他神秘地一笑说:“他的专业眼光并不是关键,他的职位也不是重点,他之所以能年年被邀请,是因为他很会给面子。在公开的评审会议上一定把握一个原则:多称赞、鼓励而少批评。但会议结束之后,他会找来杂志的编辑人员,私底下告诉他们编辑上的缺点。”