落秋文学

第八章劳动关系管理制度与表格（第13页）

（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）；

（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。

3。乙方有下列情形者，学校不再安排就业：

（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；

（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。

五、其它约定

1。学生一经报名交费，如因学生本身原因中途退学或被学校开除，学校一律不退费。

2。本合同一式两份，双方各执一份，同具法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法人代表（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第九节人才中介协议书

甲方：______人才服务公司

乙方：____________有限公司

经甲、乙双方协商同意，现就乙方委托甲方招聘企业____________一事，达成如下协议，共同遵守，

人才中介协议书。

一、乙方委托甲方向全社会招聘____________，人数______名。

二、乙方要求____________资质、能力、条件如下：

1。__________________________________________________________________

2。__________________________________________________________________

3。__________________________________________________________________

4。__________________________________________________________________

5。__________________________________________________________________

6。__________________________________________________________________

7。__________________________________________________________________

三、甲方必须完全依照乙方上述用人条件要求招聘人才；同时，甲方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任。否则，如发现虚假，甲方必须承担一切损失赔偿责任。

四、乙方必须支付甲方工作报酬____________元。

付款方式为：______。

A、合同签订时支付甲方全部工作报酬的14，人才报到时支付甲方工作报酬全部的24，人才过试用期与乙方正式签订劳动合同后30天内付清余款，

资料共享平台《人才中介协议书》（https：。unjs。）。

B、人才在乙方工作超过30天或人才过试用期与乙方正式签订劳动合同后10天内一次性付清全部报酬。

五、甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达三次，乙方必须接受，否则，视甲方已经履行了合同。

六、乙方因经营发生重大变化（如经营方向、宗旨变化），造成乙方客观上不需要招聘人力资源管理经理和营销经理时，本协议自动终止。

七、甲方在招聘中必须保护乙方的商业秘密，也保护招聘员工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。

八、其他责任事项：

1。__________________________________________________________________

2。__________________________________________________________________

4。__________________________________________________________________

5。__________________________________________________________________