落秋文学

第七章员工福利保险管理制度（第13页）

第三条附则。

（1）由人事部提供员工基本情况，行政部制作员工医疗证，证上附有本人近照并签公章，列明出生年月、参加工作年月、职务职称。员工凭此证才可到公司医疗室就诊。

（2）医疗室的人员工资、设备器材等所有费用均由公司负责，但药物实行独立核算，医疗室按医药成本收回医药费。

（3）分公司财务人员负责本分公司下属员工劳保医疗费的发放及报销工作；机关各部由部门经理负责审核本部员工医药费报销，由部门指定一人做账记录，按月向财务部门结算。

（4）严禁弄虚作假、冒名顶替，违反者按不同情节罚款10～50倍，甚至给予行政处分。

（5）医药费包干每年结算，每年6月份由财务部、行政部和医疗室共同审核发放包干医

疗费。

第四条实施。

本规定公布之日起，开始实施执行。

【实用表格】

员工抚恤申请表

申请人

姓名

年龄

性别

籍贯

职业或职务

与死亡员工关系

住址

死亡

员工

姓名

年龄

性别

籍贯

到职（工）时间

工资及津贴总数

伤亡

经过

适用

条文

请发

抚恤

款数

抚恤金个月总计元

扣除劳保给付计实付元

死亡

证书

保