落秋文学

第六章员工绩效管理制度与表格（第19页）

7。沟通能力

评定

7。1能够倾听并表达自己对有关信息的认知

7。2能够征求意见并做出积极的回应

7。3能够通过书面和口头形式阐明扼要地进行正确表达并产生同样的效果

7。4能够撰写高水平的局面材料并进行演示

7。5能够确保其书面材料在专业上的可靠性

7。6能够在有关交谈中引述相关咨讯

8。工作责任心

评定

8。1出席会议发问及遵守时间情况

8。2可信度和可依赖度

8。3接受工作任务情况及本人对完成工作的投入程度

8。4乐于与其他人共事并提供协助

8。5能够节约并有效控制开支

8。6能够对其他人起到榜样的作用

评语

9。计划性

评定

9。1能够有效制定自我工作计划并确定资源

9。2能够准确划定工作和项目的期限及难度

9。3能够预测问题并制定预案

评语

10。工作质量

评定

10。1对工作中的细节及准确度给予应有的重视

10。2能够按时高质量地完成工作

10。3准确完成工作并体现出应有的专业水平

评语：

11。团队精神

评定

11。1能够与本组人员一起有效地工作并共同完成本组织工作目标

11。2能够与上级并下属分享咨询，乐于协助同事解决工作中的问题

11。3能够以行动表达对他人需求的理解以及成就的赞赏

11。4能够与他人共享成功的喜悦

评语

评估人对被评估人的综合能力概述

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评估人签名：_________________

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