落秋文学

第十二章团队合作的能力（第4页）

如果一个人顶尖的成就让你感到有自己的一份，你能够说：“是我让他拥有今天。”这将是你值得骄傲的感受。

帮助别人的同时也是提升自己生命价值的一个过程，不论对方是否对你表示感激。

想想看，如果每一个人都帮助另外一个人，世界将变得多么和谐与美好！

合作是为了取长补短

这就是合作中的秘诀。选择那些与你不同的人，他可以做你自己所不能做的事，可以弥补你的缺陷。

卡耐基可谓训练职员的能手，他先后培养重用了43个青年，他们原来的家境都很贫寒，但后来都成了百万富翁。

卡耐基找到并提拔了施瓦伯之后，才真正开始实行他那种种伟大的计划。他让别人的才能得到了最大限度的发展，他缔造了一个非常伟大的组织，比以往的任何组织都要强大得多，这可以说是他事业的纪念碑。

斯蒂纳斯采用一种完全不同的方法，在德国也创造了一个同样大的组织，但是他没有能成功地训练一班职员。整个组织全是以斯蒂纳斯为中心。结果，斯蒂纳斯公司破产后，斯蒂纳斯的事业成了一种过去的历史。斯蒂纳斯过世

后，他公司的寿命竟然连两年的时间都没有维持住。因为他没有准备好他死后该如何办。他没有造就一班可以真正干一番事业的职员，他的组织是建筑在海滨沙滩上的堡垒。

拿破仑也犯了同样的错误。没有培养出一班得力的人才。年轻时代的拿破仑对于一切事情，事无巨细都可以照顾周到。但是，随着年纪的不断增大，需要处理的事情不断增多，他不得不把许多事物委托给他手下的人，而这些人并没有受到过充分的训练。他在莱比锡的失败，大半就是因为疏忽了许多细节，而把那些细节都交付给了下面的人了。以往都是他把一切事情替下面的人想好了的，他们只要照着去做就行了。以至于现在，这种危急关头，他的手下毫无一点指挥应变才能，面对危机只能面面相觑，还都指望着他来替他们安排一切。

林肯在组织内阁时，他所选择的内阁成员与自己的个性完全不同，而他们彼此的性格也各不相同。在个人习惯上，林肯是比较古怪而没有规律的。在他的内阁中，有忙碌而有效率的严厉军官斯坦顿，有严肃的西沃德，也有冷静而有思想的切斯，潇洒的卡梅伦。

在这方面，林肯更是知道如何激发各种不同的人，引导他们互相合作。他虽然有一种驾驭内阁的才能，但是他并不很苛刻，甚至非要让内阁随时随地合乎他自己的心意。相反，他很能够容忍——特别是对于斯坦顿，一个桀瞥不驯甚至目中无人的人。如果林肯不是一个有大作为并且胸襟宽广的人，恐怕他就不会那么宽容了。

同样，罗斯福也选择了一个与他的性格完全不同的人做他的顾问，这就是洛奇。洛奇是一个观察者，罗斯福是一个行动者；洛奇是一个学者，而罗斯福却有许多行动是极其冲动没有经过慎重思考的；洛奇与人交往过于冷漠而沉默，而罗斯福却是热情大方、开怀大笑的人；洛奇的语言是准确而尖锐的，罗斯福的语言是抒情式的、不太准确的、直白的，但是非常滑稽、幽默、引人发笑。

诸多的不同，使他们配合默契，取长补短，互相帮助。这样的合作，比罗斯福选择一个与他自己性情很相同的人要好多了。罗斯福能够认清这种性情差异的价值，可以从1990年他写给洛奇的信中看出。他说：“你是我一生中唯一所看重的人，许多时候你在各个方面都帮我做了许多我自己做不到，而且除你

团队合作的能力

之外别人也做不到的事情。”

这就是合作中的秘诀。选择那些与你不同的人，他可以做你自己所不能做的事，可以弥补你的缺陷。找一个与自己差不多的人合作，这种选择也许会让你的缺陷和局限增多、加深。如果你能认清自己的特点，意识到与你个性不同的人的价值，这就非常可贵了。

用合作为自己加力

找一个好的事业合作伙伴，是你事业成功的重要部分。

互相尊敬，无论是境遇好的时候，还是不好的时候，都是将人们紧密地结合在一起的最好途径。

沙玉一罗拜克公司的创始人之理查德?沙玉在经营初期决定物色一个合伙人。对做生意的人来说，这是一个非常重大的步骤，所谓“生意好做，伙计难找”，沙玉对此也非常慎重，挑选了将近5年，才算找到一个理想的伙伴罗拜克。

罗拜克是个非常精明的商人，而且思想新颖，在经营上很能接受现代的做法，对沙玉的帮助非常大。

而二人的相识极具戏剧性。起初沙玉开设零售商店以后，工作非常忙碌，常常深夜不眠。但他有一个习惯。喜欢一个人在深深的夜晚去郊外散步，排遣郁闷，并借助幽静的环境思索一些在生意上的发展策略。

有一天晚上，他又一个人来到野外，一边徘徊，一边思考，突然一阵马蹄声由远方传了过来。

沙玉停住脚步，顺着声音凝目望去，不大一会儿，一条黑影才渐渐在山坡上出现。这天的月色很好，沙玉已能分辨岀是一个骑马赶夜路的人。

那个人骑的马是一匹良驹，老远就发现沙玉，发出一声长鸣，并直奔他跑过来。

马上的人就是罗拜克，他是想到圣保罗去买东西的，不料中途迷了路。这时已是人饥马乏，急需找个地方休息。

“我开了个小店，地方还倒宽敞，就委屈你到我那里住一夜如何?”沙玉热情的邀请道。

罗拜克当然求之不得，一口答应了。

两个人回到店时，谈得十分投机。

“虽然我不懂这种零售生意，”罗拜克说，“但我觉得你整个的构想非常好，如果经营得法，将来一定很有前途。”

“你既然觉得我这一行很有前途，何不参加进来，咱们一起来经营?”沙玉眼前一亮。

“其实，我早就想找一个合伙人，一直没有遇到合适的。我刚才不是说过吗？我个人没有什么钱，生意很难有大的发展，将来就很可能被别人抢了先去。”

罗拜克隔着一张茶几，探过身子去，用手握紧沙玉的肩头，带点激动地说：“我以为你看出我想做你这种生意，故意拉我入伙的。原来我们心里的想法相同。”

就这样他们越谈越投机，竟使罗拜克忘记了旅途疲劳，直谈到东方破晓，沙玉一罗拜克公司也就在这次长谈中诞生了。

他们用两个人的姓氏做了公司的名字，并开始计划扩展业务。两个人都很卖力，再加上彼此合作无间，第一年的营业额，就比沙玉一个人经营时增加了10倍，到达将近40万美元的纪录。

最终沙玉一罗拜克公司发展成为员工总数在30万以上，每年售货额将近70亿美元的大公司。这就是合作的力量，找一个好的事业合作伙伴，是你事业成功的重要部分。