落秋文学

第三章敬业最完美的工作态度（第2页）

诚然，在竞争越来越激烈的现代职场，敬业精神是一个员工不可或

缺的重要条件。它是强者之所以成为强者的一个重要原因，也是弱者变为强者应该具备的职业品质。你如果在工作中具备敬业精神，那么无论从事什么行业，你都会成为所在领域里出类拔萃的佼佼者。

兢兢业业的工作，让你一生幸福

“点石成金”，讲的是创造神奇的方法。千百年来，不知道有多少人希望自己有此异能。其实，“点石成金”并不难，它就在我们的生活里，在你勤奋的工作中。

有位富人虽然自己当年没有优越的物质条件来接受良好的教育和培养各方面的文化素养，但他靠着白手起家成就了一番事业，通。过牺牲自己个人的舒适生活为孩子们留下了一大笔产业。但临终时，他忏悔道：“在他们的教育和职业训练方面，我花费的金钱与心血太少了，他们从来不知道缺钱花是什么滋味。本来，再没有人能像我的儿子们这样有条件成为正直而受人尊敬的人，但是结果又怎样呢？一个是医生。可是没有病人找他看病；一个是律师，可是没有一个客户；第三个经商，可是从来不到自己的账房去看看经营情况如何。我苦口婆心地劝说他们要兢兢业业，要节俭，要积极要求上进，但是他们把我的话当成了耳边风。他们怎么回答？'没必要，爸爸。我们永远不会缺钱。你赚的钱足够我们几个花的了。'”

在整个宇宙中，所有的事情都在根据自身的规律永不休止地运行着。“世界上最伟大的法则就是工作”，工作使有机的事物缓慢而有条不紊地朝着自己的目标前进。生活没有其他含义，这就是自然的法则，任何地方一旦停止活动，就一定会后退：我们一旦不再使用自己某个部分的器官，它就开始衰退。只有那些我们正在使用的东西，大自然才会赋予我们力量，而那也是我们惟一能支配的东西。

勤奋工作的习惯才是点石成金之术。而那些出类拔萃的人物，那些奉勤勉为金科玉律的人们，将使整个人类因为他们的工作而受益。再也没有什么比做起事来磨磨蹭蹭更能阻碍一个人成功的了一它会分散一个人的精力，磨灭一个人的雄心，使我们只能被动地接受命运的安排而不是主动地去主宰自己的生活。

“有工作可做，有生活目标的人是幸福的：他已经找到了自己应该做的事情并且会继续做下去。就像一条流淌的运河，某种高贵的力量在苦涩贫瘠的盐碱地开凿了它。而一旦开凿，它就会如同一条很深的河流一样日夜不停地向前流去，把又咸又苦的盐碱水从草根的底部清洗掉，把蚊虫肆虐的沼泽地转变成郁郁葱葱的草地，上面流淌着清澈见底的小溪。在我看来工作本身就是生活。也许除了从工作中得来的知识，你没有其他有价值的知识，其余一切所谓的知识其实不过是种种假说罢了。”

许多人赞叹事业有成者的成就，他们哪里知道，当自己安然入梦时，他们还正在努力工作呢！

工作！它使人眼睛明亮，使人面色红润，使人肌肉结实，使人头脑敏锐，使沸腾的血液在全身循环，使脚步轻盈健康。工作是治愈很多身体疾病的灵丹妙药，工作还会使消化不良减少，总之，工作着的人是更健康的人。

勤勉工作的人是幸福的，而工作是所有成就和文明的秘密所在。

无论何时何地。脱离了劳动就脱离了现实，脱离了现实的人是无法在现实中生存下去的。只有辛勤的劳动，才会有丰厚的回报。即使给你一座金山，你无所事事，也总有一天会坐吃山空的。传说中的点石成金之术并不存在，而在劳动中获得财富才是最正确的途径。你想拥有金子，你的办法只有辛勤的耕耘。

敬业是使命所在

在职场中，我们经常会看到这样一些员工，他们在工作中不负责任、偷懒，丝毫没有敬业精神，更不会把敬业看作是一种神圣的使命。他们认为：自己做事都是为了老板，无论自己工作多么努力，都是为人家干活，能混就混，公司亏了也不用我去承担。具有这种心态，不仅对老板没有好处，对自己更是没有益处。

职业道德一直是贯穿人类工作的行为准则，在经济迅速发展的今天，职业道德已经成为成就大事所不可或缺的重要条件。而敬业就是一个职业人应当具备的一种美德，敬业不仅仅是拿人工资，为人工作，对领导有个交代，更重要的是要把工作当做自己的事业，要融合自己的使命感和道德感，因为每个人的工作都不只是为了谋生，我们还要通过工作实现自己的人生价值。

敬业精神是一种高尚的品质。如果你以一种尊敬、虔诚的心灵对待你的工作，甚至对工作有一种敬畏的态度，你就已经具有了敬业精神。

一个人的敬业程度会影响到他的发展前景；团队成员的敬业程度会影响一个公司的存亡；甚至可以毫不夸张地说，一个国家能否繁荣强大，也取决于人民是否敬业。

敬业就是要敬重自己的工作，以认真负责、尽心尽力、有始有终的态度来对待工作。敬业这种习惯。尽管最初并不能带给你可观的收入，但能肯定的是，长此以往，它一定可以给你带来好处。而那些缺乏敬业精神的人，可以肯定，他们一定不可能取得成功。当一个人以懒散、粗心、没有责任感的态度来对待他的工作时，他的工作质量和效率决不可能是优秀的。而那些有敬业精神的人，他们在任何地方、任何时候都做得非常出色，他们永远都是最杰出的人才，因此，他们永远都能得到最好的报偿。

日本汽车“推销大王”椎名保久，他发现在生意场合，人们习惯于用火柴替对方点烟，然后把剩下的火柴连盒留给对方。

于是，他向火柴厂订制了一种火柴，在盒上印上自己的名字、公司的电话号码和公司附近的地图，然后赠给自己的客户。

一盒火柴很多根，每点一次烟，电话号码和地图就会出现在客户面前一次，而一般吸烟者通常都是在兴奋或困惑时才点烟抽，习惯凝视火柴来思考。这种“无意识的注意”会给人们留下特别深刻的印象。正是利用这小小火柴的影响，椎名保久的业务额大幅度上升并获得了成功。

椎名保久的敬业精神成就了自己。他能在各种场合留意到各种对自己工作有益的事情，如果这种敬业意识深植于脑海，那么做起事来自然会积极主动，从而获得更多的经验并取得更大的成就。

具有敬业精神并不一定能成功，但若缺乏敬业精神则一定不会成功，你的敬业所带来的直接结果是企业的不断发展以及个人事业的成功；但你的不敬业不仅不会推动公司的发展，同时也会葬送你的事业前程。

第二节敬业是一种职业精神

养成敬业的好习惯

人们常说，热爱是最好的老师。其实，热爱并不会教给你什么，但是“热爱”却表明了你的学习态度，在这种态度下，你可以学到许多东西。

学习如此，人生也是如此。所以有人说过，“当一个人的态度明确时，他的各种才能就会发挥最大的效用，因而产生良好的效果。”

态度不同会使结果不同。一个学习态度端正的学生，他的学习成绩往往会名列前茅；一个态度正确的推销员。可以经常打破推销记录；当然，正确的态度也可以使你的婚姻美满；还会使你在与别人的交往中发挥你更大的影响力；会使你成为领导人物，进而在各方面都发挥出很大的作用。

所以，对于工作而言，我们首先培养的就是你的“热心”。

我们很难想象，一个对自己所从事的工作没有丝毫热情的人，能在自己的岗位上干出一番轰轰烈烈的事业；我们也很难想象，一个对于自己手头正在做的某件事情没有一点热情的人，能把这件事情做好。所以说，一个没有工作热心的人永远不能使别人热心；反过来说，热心工作的人很快就有一群热心的追随者了。

其实，热心不是什么高深的东西，只是所谓的“从事这项工作，是很了不起的”的那股热情和干劲而已。相对地说，“热心”在成功的所有因素中是比较容易培养的，因为它所需要的就是一个“态度”。

那么，如何培养我们“热心”的态度呢？你不妨从这几个方面做起：

?深入了解每个问题

我们对许多事情、许多问题不热心，并不一定就是我们对它漠不关心，而是我们对它不了解。想要对某个事情热心，先要学习更多你目前尚不热心的事，了解得越多，越容易培养兴趣，而一旦有了兴趣，你就会对这个事物热心起来。

所以如果你下次不得不做某件事情时，一定要应用“深入了解”这个原则；发现自己对某个事物不耐烦时，也要想到这一原则。你只有进一步了解事物的真相，才会挖掘出自己的兴趣，也才能在工作中做出成绩。