落秋文学

第四章用热情点燃工作的激情（第2页）

第一个工人说：“砌砖。”

第二个工人则说：“我正在做一项每小时9美元的工作。”

第三个却说：“你问我啊，我可以老实告诉你，我正在建造世界上最大的教堂。”

这个故事虽然没有告诉我们那三个砌砖的工人后来的际遇，但我们不妨想象一下他们三位的结果。最可能的结果是：前两位继续在砌着他们的砖，因为他们没有远见，不重视自己的工作，不会去追求更大的成就。

但那位认为自己在建造世界上最大的教堂的工人则不一样了，他一定不会永远是个砌着砖的工人，也许他已经变成了工头或者承包商，甚至变成了很有名气的建筑设计师。他还会继续向上发展。因为他善于思考，他当时的说法已经明显地表现出他想更上一层楼。

一个人的工作态度在很大的程度上能显示出他是否有担负更大责任的可能。热情，能使一个人保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，完成他内心渴望完成的工作。

有一家职业介绍所的工作人员曾经这样说：“我们在分析应征者能不能适合某项工作时，经常要考虑他对目前工作的态度。如果他认为自己工作很重要，我们就会留下很深的印象。即使他对目前的工作不满也没有关系。”

，'为什么呢？这个道理很简单，如果他认为他目前的工作很重要，他对下一项工作也可能抱着'我以工作成就为荣'的态度。我们发现，一个人的工作态度跟他的工作效率确实有很密切的关系。”

就像你的仪表一样，你的工作态度，也会对你的领导、同事、部属以及你所接触的每一个人展现岀你的内心世界，你的价值取向。

这也就是说，你认为你怎样你就会怎样。因为你的思想不知不觉会使你变成你所想的那样，你对工作没有热情，表现得很消极，那你就不可能在工作上取得任何成就。如果你认为你很虚弱，你的条件不足，会失败，是二流货色等等，这些想法会注定你会平平庸庸地度过一辈子。反过来，你如果认为自己很重要，有足够的条件，是第一流的人才，自己的工作也确实很重要，那么你很快就会迈上成功之路。

带上你的热情去工作

你热心不热心或者有没有兴趣，都会很自然地在你的行业上表现出

来，没有办法隐瞒。因此，你应该尽量让自己在做任何一件事情时都充满热忱，要知道，你的热忱是别人绝对能够感受到的。

世界著名企业人曹伟在给世界500强排行前列的一个企业做顾问，然而，在这个过程中，他却发现有一个车间的工人总是懒懒散散、丝毫没有工作热情可言。经了解，他发现原来这个车间是整家公司最脏、最累的一个车间，也正因为如此，所以，使得每一个到这个车间的人，都认为自己很倒霉，自然工作的积极性也不高。

然而，有一天，他却发现，在这个车间中有一个小伙子却与其他员工不同，他没有愁眉苦脸，没有懒懒散散，没有垂头丧气，相反，他看起来十分开心，时常主动上前招呼他人，甚至还不时吹着口哨，干劲十足。

“你为什么能够这么快乐？"曹伟问他。

“因为我热爱这份工作。”小伙子头也不抬地对曹伟说，说完又吹起了口哨。

对一个积极进取的员工来说，对工作缺少热情是最具破坏性，也最具有危险性。他会随着时间慢慢吞噬员工的进取心，它会将员工与成功之间的距离慢慢拉大，而这在一定程度上来说是一种莫大的遗憾。

俄国哲学家、作家、革命民主主义者车尔尼雪夫斯基曾说：“一个没有受到献身的热情鼓舞的人，永远不会做出什么伟大的事情来。”一个人成就的大小，与其热情成正比。当你拥有满腔的热情时，就会激发出信心，产生追求成功的**，你的潜能就会得到极大的发挥；相反，如果缺乏热情，积极性就调动不起来，做什么事都犹豫彷徨，这样的人，往往与成功失之交臂。

在现实生活中，做得最多和最好的那些人，也就是那些成功人士，他们浑身上下每一个细胞都蕴涵着热情。

著名人寿保险推销员法兰克?派特正是凭借着热情，创造了一个又一个奇迹。

"当时我刚转入职业棒球界不久，遭到有生以来最大的打击，因为我被开除了。我的动作无力，因此球队的经理有意要我走人。他对我说：

'你这样慢吞吞的，哪像是在球场混了20年。法兰克，离开这里之后，无论你到哪里做任何事，若不提起精神来，你将永远不会有出路。‘

本来我的月薪是175美元，离开之后，我参加了亚特兰斯克球队，月薪减为25美元，薪水这么少，我做事当然没有热情，但我决心努力试一试。待了大约10天之后，一位名叫丁尼?密亭的老队员把我介绍到新凡去。在新凡的第一天，我的一生有了一个重大的转变。我想成为英格兰最具热情的球员，并且做到了。

我一上场，就好像全身带电一样。我强力地击出高球，使接球的人双手都麻木了。记得有一次，我以强烈的气势冲入三垒。那位三垒手吓呆了，球漏接了，我就盗垒成功了。当时气温高达华氏100度，我在球场上奔来跑去，极有可能中暑而倒下去。

这种热情所带来的結果让我吃惊，我的球技出乎意料地好。同时，由于我的热情，其他的队员也跟着热情起来。另外，我没有中暑，在比赛中和比赛后，我感到自己从来没有如此健康过。第二天早晨我读报的时候兴奋得无以复加。报上说：’那位新加入进来的球员，无异是一个霹雳球手，全队的人受到他的影响，都充满了活力，他们不但赢了，而且是本赛季最精彩的一场比赛。‘由于对工作和事业的热情，我的月薪由25美元提高到185美元，多了7倍。在后来的两年里，我一直担任三垒手，薪水加到当初的30倍之多。为什么呢？就是因为一股热情，没有别的原因。'‘

后来由于手臂受伤，派特不得不放弃打棒球。他来到了菲特列人寿保险公司当保险员，但整整一年都没有成绩，他因此非常苦恼。后来他像当年打棒球一样，又对工作充满热情，很快他就成了人寿保险界的大红人。他说，我从事推销30年了，见到过许多人，由于对工作保持热情的态度。他们的收效成倍地增加，我也见过另一些人，由于缺乏热情而走投无路。我深信热情的态度是成功推销的最重要因素。

如果你能拥有一种热情的心态，那么，无论你从事哪种工作，你都会认为自己的工作是快乐的，并对它怀有浓厚的兴趣。无论工作有多么困难，需要付出多么巨大的努力，你都会不急不躁地进行下去，并做好想做的每一件事情。热情是你生命运转中最伟大的力量，使你获得许多你想要的东西，热情是战胜所有困难的强大武器，热情比能力更长久，更有震撼力。它能使你全身所有的神经系统都处于兴奋状态，激发你去做你渴望的事情。

热情是一种强劲的激动情绪，一种对人、事、物和信仰的强烈情感。热情是一种最有效的工作方式，一个充满工作热情的人，会保持高度的自觉，把全身的每一个细胞都调动起来，驱使他完成内心渴望达成的目标。

一个人在工作时，如果能以精进不息的精神、火焰般的热忱，充分发挥自己的能量，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去工作，那么哪怕是最高尚的工作，也只能成为一个平庸的工匠。

当然也有很多人会发出这样的感慨，每天工作来来去去，反反复复，总是万变不离其中，做一种工作时间长了，工作热情也会被消磨得所剩无几，可是，即使你在一个工作岗位上工作了十年、二十年、甚至三十年，你都不要放弃对工作的热情，那么怎样才能让自己时刻保持工作的热情呢？

首先，自己要时刻努力，要让自己在工作岗位上出成绩，有了成绩，那么人的工作热情就会激发岀来，甚至膨胀，自己会很自然地产生一点成就感和优越感，就会更加全身心地投入到工作中去，也就有了工作的动力。

其次，要保持一颗平静的心态。不因工作顺利、成绩显著而骄傲自满，止步不前；不因暂时的困难而消极、自卑，即使工作中遇到不顺利

的事情，也要想办法转移自己的注意力，多想一想生活中愉快的事情，为自己苦闷的心情增添一点亮丽的色彩，这样在工作中就会感到多姿多彩，就不会产生悲观或者厌倦的情绪。

撰写《全美工作圣经》的斯蒂芬?柯维说：“一个人若只有一点点热忱是远远不够的。所以，增强热心是必须的。”事业的成功，没有热情是不可想象的。我们的生命，一半是生活，另一半就是工作。缺乏对工作的热情，工作必然会变成无休止的苦役。

用100%的热情做1%的事情

威廉?费尔波是耶鲁大学最著名而且受欢迎的教授之一。在他那本富有启示性的《工作的兴奋》一书中这样写道：“对我来说，教书凌驾于一切技术或职业之上。如果有热忱这回事，这就是热忱了。我的爱好教书，正如画家的爱好绘画。歌手的爱好歌唱，诗人的爱好写诗。每天起床之前，我就兴奋地想着有关学生的事……人的一生所以能够成功，最重要的因素是对自己每天的工作抱着热忱的态度。”