落秋文学

第七章提升自我不断提高自己的综合实力（第1页）

第七章提升自我，不断提高自己的综合实力

在许多优秀企业招聘的衡量要素中，综合实力和素质始终是被关注的重点。这是因为，综合实力和素质才是一个员工发展潜力的最突出表现。也正因为如此，那些综合实力及素质过硬的人，往往也是企业最需要的员工。因此，身为企业的一名员工，必须要重视自身综合实力及素质的培养与提升，从而让自己成为企业不可或缺的人。

修炼自己，提高自身修养

不管是个人还是企业，冲击和改变是不可回避的。能调整自己，完善自己，走向“自强”的个人或企业，才会顺利应变。“金无足赤，人无完人”，所以才会精益求精，完善自我的存在价值。同样，职场也不例外。不断完善自己，推陈出新，是职场生涯得以生存和发展的根本。

在这个极速前进的时代，有许多外在的力量将我们击倒，且被淘汰的员工更是不计其数。所以，为了保住自己好员工的地位，完善自己，不断充电，争取更多的实践机会就尤为重要了。

远大空调集团总裁张跃拥有资产2亿余美元，1989年创业时年仅25岁，张跃信奉的座右铭是：“要孜孜不倦地追求知识。当然这里不是指那种很刻板的知识，还包括生活方式的认知和品位、感受，这是决定一个人是否幸福的重要方面。要在知识中找到美感，体会到享受。”

张跃的话语中没有说教，有的只是充满感性的体验。这比工作中不断学习这一点，已经高出了许多层次。同时也说明了一个人不管是生活中的人，还是职场工作中的人，除了最基本的“学习”态度外，还有更重要的，即——自身修养问题，通过方方面面“修炼”自己，从而使其完善。自我修养高的人，做事自然比“单薄之人”更有发挥才能的潜能。不要以为那些毫无实利，往往是做事之外的品质决定了你能坚持走多久，走多远。

所以职场中的好员工尤其要不断完善自己，一时可能效果不明显，但是“路遥知马力，日久见人心”，很长一段时间后，你的实力就会显现出来，将你从芸芸众生中烘托出来，作一个“常胜将军”。

全国政协委员、全国民营企业家杰出代表刘汉元是四川省眉山县人，任通威集团总裁。历经四年艰苦卓绝的创业，使他的这个企业成为国内最大的水产饲料及主要畜禽饲料的生产商。他的集团不断壮大鼎盛时，所在集团拥有四千名员工，凭其实力正在向世界水产业霸主地位进军。2002年，他被《财富》杂志认定为全球40岁以下最成功的商人之一——在亚洲仅有13人获此殊荣。作为一个如此大规模的企业老板，刘汉元的时间是非常紧张的，他的办公桌上总是摆满了各种各样留给他批阅的商务文件。然而，不管有多忙，哪怕是身处天涯海角，每个月的月底他都要飞回北京大学光华管理学院参加EMBA班的专门学习。

这种做大生意的老板尚且注重自我的不断完善，抓紧时间学习，而身处职场中的员工，有何理由不完善自己呢？“充电”已成为这个时代的专有名词，烙上了鲜明的时代印迹，在社会上形成一种共识。如果你不想被时代所抛弃，就不应该逆时代潮流而动，积极完善自己，永远与时代脉搏的跳动相一致。

不断提高自己的工作能力

面对变化莫测的市场，越来越多的公司要求员工必须你能主动应变、能响应创新潮流。而普通员工只有掌握新的知识和技能，不断提高自己的工作能力，才能为自己成为公司不可或缺的好员工。

要想让自己成为公司不可或缺的人才，你就要不断提高自己的工作能力，而培训是提高这种能力的主要力量。同时，普通员工只有进行深入细致的培训，才能使自己适应经济时代的需要，成为公司的栋梁之材，成为公司的好员工。

那么，好员工应该从哪些方面来提高自己的工作能力呢？

1。身心健康

身心健康指的是身体状况和心理承受能力。身体建康的人干起工作来精神焕发、精力充沛；而心理健康则会对前途乐观进取，并能负担起较重的责任，而不爱因体力不济而功败垂成。一个好员工越是能够坚持到最后一刻，越是有机会成功。

2。适应环境

有的员工的专业能力不可谓不强，只是对工作、对人际关系的适应能力不强，工作不能胜任，难与人和睦相处。只要你想在职场中有所建树，必须具备适应环境的能力。

3。对人态度

一件事情成功的关键，主要取决于办事者待人处事的态度。好员工对人的态度必须诚恳、和蔼可亲，这样，才能运用循循善诱的高度说服能力，赢得别人的共鸣，才能较容易地促使事情的成功。

4。谈吐应对

谈吐应对可以反映出一个好员工的学识和修养。好的知识和修养，得经过长时间的磨炼和不间断的自我充实中得来。一个好员工必须做到谈吐自如，才能获得水到渠成的功效。

5。反应能力

思路敏捷是工作成功必备的要素，一个好员工必须反应敏捷。一件工作或事务的处理往往需要洞察先机，在时机的掌握上必然快人一步，如此才能促使成功，时机一过就无法挽回。

6。求知欲望

为学之道，不进则退。不能自满，墨守成规，不做进一步拓展，这样，最终只能阻碍自己成长的脚步。好员工必须不断地充实自己，为求突破，了解更新、更现代化的知识。

7。工作习惯

从一个员工的工作习惯，可以初步看出一个人未来的发展，因为习惯的点点滴滴，可以观察到他未来的发展。所以，身在职场，则工作习惯必须符合企业规章制度，正常而有规律，这样，才能脚踏实地实现自己的价值。

8。操守把持

一个员工再有学识，再有能力，倘若在品行操守上不能把持住分寸，则极有可能对企业造成莫大的损害。因此，职场中人必须明白“立人”与“立事”二者之间，立人优先，谨行操守。

9。团队精神

要想做好一件事情，决不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而须经过不断地协调、沟通、商议、集合，才能有众志成城的力量。好员工只有以整体利益为出发点，才能做出应有的贡献。

10。敬业乐群

一般而言，人与人的智慧相差无几，其判别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的精神，尤其是遇到挫折时不屈不挠、继续奋斗的精神和不到成功绝不罢休的决心。一个好员工必须具有高度敬业乐群的精神，才能对工作乐观开朗、积极进取，并愿意花费较多时间在工作上，具有百折不挠的毅力和恒心。