是开玩笑吧,在这个高楼林立、公寓众多的地区,你还想得*o仪到良好的超高频率?你怎么能指望单向移动的波形能消除高M
层建筑对频率的多重影响呢?你别做美梦了。”a
挨了数落的卡契先生再也忍受不了了,他生气地说道:才
“很对不起,我想我会慢慢懂得怎样使用电视机的,对于你
的‘一流’服务态度我领受不尽,我将会向贵部门报告。噢,别忘了你的工具,也不要担心地板上的烟灰,一会儿我太太会清理的,你回去吧。”
这个修理工虽不是推销员,但正如我们所说的“人人都是推销员”,尤其是搞售后服务工作的修理工更是代表着公司的形象,他们的表现直接影响公司产品的销路。可以想象,受到无端指责的卡契夫妇对这位修理工是多么深恶痛绝,对他所在的那家公司也不会有一个好的印象。给客户留下坏印象是很容易的,要改变坏印象可就真难于上青天了。推销员当以此为鉴。不是常说“顾客是上帝”吗?对上帝我们是无权进行指责的,对顾客也是如此。
在推销中,推销员总是希望迅速有效地改变客户的态度,但方法一,定不能简单,态度一定不能粗暴,尤其是在顾客的言行中有不妥当之处的时候,千万不能直接指出其不当的地方,而应采取尊重客户的做法,使他心里明白你是尊重他的,只有这样,推销才能顺利进行。
去买东西遭受别人的指责,你的滋味如何?
?不要同顾客争辩
交齐o西o伍顿在一家百货公司买了一套西服,结果那套西
仪
w伍顿拿着那套西服去找那位售货员,那位售货员反唇相
O讥道:“这种西服我们已经卖出好几千套了,我们可是第一才次听到有人来提意见。”售货员那咄咄逼人的口气似乎在说:
“你说谎,你以为这样就可以赖在我们头上吗?我倒要给你点颜色看看。”
在争吵达到白热化程度时,另一名售货员插嘴说:“凡是黑色的西装开始都会褪点颜色,这是没有办法的事,问题不在于这种价格的西装,而出在染料上。”这位售货员似乎在暗示伍德,他买的只是二等货。伍德气极了,就在这时,
这个部门的经理走了过来,经理在了解事情的原委后,站在伍德的立场与两位售货员争论,这是伍德始料不及的。
当经理问:“您要我怎么处理这套衣服呢?我一定尽力满足您的要求。”
仅在几分钟前还铁了心要退货的帕森斯答道:“我只是想听听您的意见,褪色是不是暂时的,是否有什么补救办章
法?”Z
*经理和颜悦色地说:“您再试穿一个星期,如果到那时
还不能令您满意,您就把它拿回来,我们一定给您换一件满M
意的,给您带来这一不便我们非常抱歉。”*
伍德走出商店时已没有了丝毫怨气,一星期后那套衣服*o
再没出什么毛病。了
有人说,“每一场辩论的结果十有八九都是双方比以前口
更加坚信自己有百分之百的理由。”的确如此,倘若那位经寸
理也跟伍德争辩,这样做的结果,只能是使对方更加固执、‘
更加难以说服。
推销员若是同顾客争辩又会怎样呢?
帕特里克o奥黑尔是纽约怀海特汽车公司的一位推销员,在他最初从事这项工作时,他总是跟顾客争吵,惹得顾客大为不满。明明是一个可能要买他车子的顾客,但只因对他出售的车子说了几句不中听的话,帕特里克往往会就此勃然大怒,立即向对方发起攻击。
有一次,帕特里克走进一位顾客的办公室,当他作完自我介绍后,对方说:“什么?是怀海特公司的车?那有什么好!你就是奉送给我,我也不要,我要的是威斯特公司的产品0”
帕特里克大为恼火,立即对威斯特汽车进行“狂轰乱炸”。可是,他越是数落威斯特汽车,对方就越是夸它。
帕特里克在同顾客的争吵中,大获全胜的时候居多,他常常是一边离开顾客的办公室,一边说:“我可把那家伙教训了一顿。”被他“教训”了一顿的顾客会买他的车子吗?当然不会!因为他把对方驳得体无完肤,让对方感到自己矮了一截,这极大地伤害了对方的自尊心。
推销员在同顾客进行争辩时,不仅赢了推销不出去东西,输了同样也不能成功推销。因此,对于推销员而言,最好的办法就是不同顾客进行争论。
仅艾利森惊诧地问:“为什么?”
K“因为你们的发动机太烫了,烫得连手都不能碰一下。”
°艾利森知道同对方争辩是没有任何益处的,于是,连忙
才
说:“史宾斯先生,我完全同意您的意见,如果发动机发热过高,别说买,还应该退货,是吗?”
“是的。”总工程师答道。