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第四章员工薪酬管理制度与表格(第18页)

3年

5年以上

10年以上

成绩

--

原职级

原评定点数

基本点数

合计

1。0

本年点数

核定本薪

职务加给

全计

总经理主管经办

员工工资变动申请表

日期

姓名

部门

职务

工作

内容

聘用日期

考核记录

□优□好□普遍

现在工资率

最低工资率

将调整工资率

工资等级

变动理由

□晋升□调整工作□考绩优良□年资增加

任原职工作

需要条件

新工作

需要条件

备注

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