如此暂时闪开,在你重复说明之时,他就摆好阵势,准备应付另一个场面。
初见面而言谈的内容又涉及重要事件之时,对方常常会搬出这种“搅乱战略”来缓和他的紧张,并且为反扑预作准备,岂能不慎?
(七)突然把动作放慢的人
一位大企业的人事主管曾经说过:“大家都说近来的学生跟以前关不相同,我倒觉得面谈时候的态度,还是一点也没变。”
他说被面试的人尽管有意装得轻松、自然,不知不觉中还是紧张得浑身发软,说起话来,奇快无比。
这种场合只有一个办法使人消除紧张,那就是,把各种动作都尽量放慢。
走的时候、开门的时候、敬礼的时候、坐下的时候、说话的时候……,无不来个慢半拍的动作,慢到连自己都怀疑是不是太慢了——只要有这种感受,那就是恰到好处。
如此一来,你就心情笃定,言笑自如。
也就是说,动作放慢之中,心志就集中,因初见面而来的紧张、不安就可以化为乌有。
跟你初见面的人,如果有这种有现象,那就表示,他正在设法缓和紧张,而懂得运用这一招的对方,绝非等闲之辈,你可得小心应付了。
4、他在说谎吗?
有一个心理实验室是这样的,将实习护士们分成二组。让他们看完电影之后,每人写一份心得报告。其中一组的护士们事先听到“如无法做一具体报告,就无法成为好护士”的告诫,于是她们违背自己的心意、说谎,做出一份很完美的报告。而另一组由于事先未曾受此告诫,因而所做的报告与前一组就有显著的差别,而两组的动作也有显著的不同。由这项实验中,人们得知各类动作可看出对方心理是否存有不信任、隐藏的成分。
第一、说话时,手势、姿势、动作较少,或较不顺畅:手部的动作常会把自己内心的感觉率直地表露出来。如果不想让对方察觉自己的心意,就尽量减少手部的动作。例如握拳、将手放在身后等等。
第二、抚摸或触抚脸部的动作:摸鼻子、压嘴唇、摸下巴等这些动作的目的,是怕表现自己内心的感觉。触摸嘴巴以外的位置,属掩耳盗铃的行为,怕感情表现出来。
第三、全身的小动作较多:频繁的更换四肢动作,如抖腿、玩指甲,可表示其想逃离现场的心态。
第四、对于对方的言语反应敏感,不愿保持沉默而频频发言:这是心里抱有愧疚,害怕被对方发现,因而有惶恐不安的情绪表现。并且害怕保持沉默时,对方会提出令自己尴尬的问题,所以才频频发言以掩饰自己不安的情绪。
第六、笑容减少:表示极度紧张。
第七、点头的次数增多:与对方谈话停滞时,会产生不安的情绪,因而频频点头鼓励对方继续话题。谈话时如果发现对方有上述情况任何一项,不妨认为“他怪怪的或有问题”。如果对方表现慌张,有不自然的态度或行为,可因此作深入的查询,捉住其弱点,便可自由的控制对方。
透过假象识对手
人世间有许多假象,人身上也有许多似是而非的东西,看似优点,实则致命之缺点。用人者不要被假象所迷惑,要透过现象看本质才能发现和用好具有真才实学之人,而不会鱼目混珠。
一、华而不实的人
这种人口齿伶俐,能说会道,口若悬河,滔滔不绝。乍一接触.很容易给人留下良好印象,并当做一个知识丰富、又善表达的人才看待。但是,须要分辨他是不是华而不实。华而不实的巧于词令,而且能将许多时髦理论挂在嘴上,迷惑许多识辨力差、知识不丰富的人。
三国鼎立之时,北方青州一个叫隐蕃的人,逃到东吴,对孙权讲了一大堆漂亮的话,对时局政事也做了分析,辞色严谨正然。孙权为他的才华而有点动心,问陪坐的胡综:“如何?”胡(也是一个了不起的人才)说:“他的话,大处有东方朔的滑稽,巧捷诡辩有点像祢衡,但才不如二人。”孙权又问:“当什么职务呢?”“不能治民,派小官试试。”考虑到隐蕃大讲刑狱之道.于是孙权派他到刑部任职。左将军朱据等人都说隐蕃有王佐之才,为他的大材小用叫屈。因此,隐蕃门前车马如云,宾客盈门。当时人都奇怪这种有人说隐蕃好,有人说隐蕃坏的情况。到后来,隐蕃作乱于东吴,事发逃走,被捉回而诛。可见对似是而非之人的辩识的确不易。
二、貌似博学的人
这一类人多少有一些才华,也能旁及到其他各门各类的知识,泛泛而谈,也还是有些道理,似乎是博学多才的人。但是,如果是博而不精、驳杂不纯,未免有欺人耳目之嫌。貌似博学者大多是青少年时读了些书,兴趣爱好都还广泛,但是因为小聪明,或者是未得名师指点,或者是学习条件与环境的限制,终究未能更上一层楼,去学习更精专、更广博的东西。待学习的黄金年龄一过,虽有精专的愿望,但已力不从心,最终学识停留在少年时代的高峰水平上,不能再进一步。即便有这样那样的深造环境,由于意志力的软弱,也只得到一些新知识的皮毛。、这种人是命运的悲剧,尚可以谅解。如果是以貌似多学在而摇撞骗,则不足为沦了。
不懂装懂的人,生活中着实不少,尤其以成年之后为甚,这完全是因为爱面子、怕人嘲笑的缘故。有一种不懂装懂的人是可怕的,他会因不懂装懂给企业带来许多损失,尤其是技术上的。还有一类不懂装懂的人是为了迎合讨好某人,这种情况,有的是违心而为,在特殊场合下不得不如此,有的则是拍马屁,一味奉承。
四、滥竽充数的人
这一类人有一定的生活经验,知道如何明哲保身,维护个人形象。总是在别人后面发言,讲前面的人讲过的观点和意见。如果整合得巧妙,也是一种艺术,使人不能觉察他滥竽充数的本质,反而当做精辟见解。这种人也有他的难处,如南郭先生一样,想混一口好饭吃。如果没有其他坏心思,倒也不碍大事。否则,趁早炒鱿鱼,或疏远他为妙。
五、避实就虚的人
这一类人多少有一点才干,但总嫌不足,用一些旁门左道的办法坐到了某个职位上去。当面对实质性的挑战时,比如现场提问,现场办公,因无力应付,就很圆滑地采用避实就虚的技巧处理。按理说这也是一门本事。这种人当副手也还无大碍,但以小心为前提,否则他会悄悄地捅出一个无法弥补的大篓子来。
六、鹦鹉学舌的人
自己没有什么独到见解和思想,但善于吸收别人的精华,转过身来就对其他人宣扬,也不讲明是听来的,不知情的人自然会把他当高人来看待。这种性质,说严重一点,是剽窃,因不负法律责任(如果以文学的形式出现,比如论文、书刊,则性质比言论要重得多),因而会大行其道。这种人没什么实际才干,但模仿能力强,未尝不是其长项,也可加以利用。
七、固执己见的人
这种人不肯服输,不论有理无理都是一个样。这类理不直但气很壮的人,生活中处处可见。对待他们一个较好的办法是敬而礼之,不予争论。如果事关重大,必须说服他才能使正确的政策方针得以实施。首先应分析他是哪一类人。,本来贤明而一时糊涂的,以理说之,并据理力争,坚持到底;私心太重而沉迷不醒的,则用迂回曲折之道,半探半究地讲到他心坎上去;实在是个糊涂虫,不可理喻,顽固不化的,就动用权力强迫之。