等了片刻,没人开口,还是黄秘书第一个开口说道:“部长,我觉得周主任的提议,非常好。”
顿了一下,他又补充道:“就算奖励,需要轧钢厂从自己的效益中,拿出一部分钱,可是奖励,同样是因为轧钢厂的效益变好。”
“效益变好,拿出些钱,奖励工人,也是理所当然。”
“没那么简单。”
周厂长还是皱着眉头,苦笑道:“部长,钱这个事情,一不小心就会惹出麻烦。”
“而且,随意的克扣工人工资,劳动局那边我怕会提出意见。”
周厂长的担心,也不是多余的。
他行事谨慎,或者说是古板,不想要轻易的离开自己的舒适圈。
周卫东这一下的改革,多多少少还是有些吓人。
在他之外,几个一机部的人都提出了自己的看法。
赞同的自然是赞同,不同意的也有不同意的想法。
到最后,有一个人说道:“我觉得,我们还是不能太市侩了。”
“都是为国家做贡献,提钱就有些太俗气了。”
“我们的工人,也不是这么没有觉悟的人嘛。”
“我觉得既然是奖励,我们不一定非要给钱,可以给荣誉嘛。”
“在工资不变的基础上,干得好的,奖励大红花。”
“到时候车间开会也好,厂里开大会也好,咱们号召大伙一块儿向他学习嘛。”
“这荣誉有了,工人们的干劲肯定更足了嘛。”
“你干过工人吗?”
周卫东听到这里,终于忍不住呛了一句。
什么玩意儿?
好好的激励手段,变成了发大红花?
“怎么没干过?我就是工人出身,一点点的成为干部的。”
一机部的干部被周卫东呵斥,脸色有些不好。
忍不住说道:“如果不是我干过,我也不会那么清楚,奖励荣誉对工人的重要性。”
“人和人是不一样的。”
周卫东摇了摇头,说道:“您吃喝不愁,从小生活在良好的家庭环境,自然不在意每个月多拿几块钱。”
“别说几块钱了,就是几十块钱,对您来说,也算个事儿。”